ЛО, Гатчинский р-н, Вайялово,

Красносельское ш., д.7, лит. Г

Работает по стандарту

rst-icon
Страховой полис KIND HELP 1
Страховой полис KIND HELP 2
Услуги бухгалтерской фирмы 2 фирмы по оказанию бухгалтерских услуг
Реестр добросовестных бухгалтерских компаний Актуальные вопросы и ответы бухгалтерии
открыть расчетный счет в Альфа-банке

Новости

5.04.2020.

Налоговые проверки приостановлены до 01 мая 2020 года

Приказом ФНС России от 20.03.2020г. №ЕД-7-2/181@ глава Федеральной налоговой службы Д.Егоров до особого распоряжения приказал до 01 мая 2020 года ...

5.04.2020.

Отчет СЗВ ТД срок сдачи за декабрь 2020 года

Отчет СЗВ ТД за декабрь 2020 г. предоставляется до 15 января 2021г. Отчет предоставляется в Пенсионный Фонд в связи с внедрением электронных трудовых ...

5.04.2020.

Отчет СЗВ ТД срок сдачи за март 2020 года.

Отчет СЗВ ТД за март 2020 г. предоставляется до 15 апреля 2020г. Отчет предоставляется в Пенсионный Фонд в связи с внедрением электронных трудовых ...

4.04.2020.

Отчет СЗВМ срок предоставления за март 2020 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. ...

25.03.2020.

Срок предоставления расчета 6-НДФЛ за 1 кв 2020 года

Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели-работодатели, являясь налоговыми агентами по НДФЛ, обязаны подать отчетность за 1 ...

11.03.2020.

Уплата страховых взносов за февраль 2020г.

Работодатели-страхователи должны перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК ...

5.03.2020.

Декларация по единому налогу на УСН, предоставляемая организациями за 2019 год

Отчетные периоды по единому налогу на УСН - квартал, полугодие и девять месяцев. Авансовые платежи по «упрощенному» налогу нужно перечислить не ...

5.03.2020.

Отчет СЗВ ТД срок сдачи за февраль 2020 года

Отчет СЗВ ТД за февраль 2020 г. предоставляется до 16 марта 2020г. Отчет предоставляется в Пенсионный Фонд в связи с внедрением электронных трудовых ...

4.03.2020.

Отчет СЗВМ срок предоставления за февраль 2020 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. ...

25.02.2020.

Срок предоставления расчета 6-НДФЛ за 4 квартал 2019 года.

Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели-работодатели, являясь налоговыми агентами по НДФЛ, обязаны подать отчетность за 4 ...

16.02.2020.

Уплата стаховых взносов за январь 2020г.

Работодатели-страхователи должны перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК ...

5.02.2020.

Отчет СЗВ ТД срок сдачи за январь 2020г.

Отчет СЗВ ТД за январь 2020 г. предоставляется до 17 февраля 2020г. Отчет предоставляется в Пенсионный Фонд в связи с внедрением электронных трудовых ...

5.02.2020.

Отмена ЕНВД в 2021 году – новые данные

Многие предприниматели применяют ЕНВД, как удобный и надежный способ сохранить значительную часть своего дохода. Однако, неминуемо приближается срок ...

4.02.2020.

Отчет СЗВМ срок предоставления за январь 2020 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. ...

Все новости

Приказ о приеме на работу , ошибки за которые штрафуют

Процесс приема на работу строго регламентирован Российским законодательством, тем не менее нередки случаи, когда работодателя штрафуют за неправильно оформленные документы при приеме на работу, или сами работники обращаются на работодателя в суд. Чтобы избежать возможных кадровых проблем стоит обратить внимание на следующие три момента:

 

Приказ о приеме на работу

При приеме человека на работу работодатель составляет приказ о приеме на работу, в котором есть три реквизита:

— Условия приема;

— испытательный срок;

— Номер приказа.

Именно в этих реквизитах возможны ошибки.

 

Условия приема. Как правило работники принимаются на стандартных условиях, а указания Госкомстата от 05.01.2004 года содержат только ситуации, когда условия и характер работы отличаются от обычных, тогда и вносятся уточняющие данные в приказ в графе «Условия приема на работу».

 

Целесообразно заполнять эту графу и при стандартных условиях.

В качестве примера:

Работа для нового сотрудника основная и трудовой договор бессрочный. В таком случае в графу приказа «Условия работы» нужно внести: «Основная работа, постоянно».

Работник принимается по совместительству и на половину ставки. В приказе можно указать: «Работа по совместительству с оплатой труда пропорционально отработанному времени».

 

Испытательный срок. Длительность испытательного срока имеет ограничение в 3 месяца и 6 месяцев для принимаемых руководителей организаций, филиалов, главных бухгалтеров и их заместителей.

В обязательном порядке нужно указывать продолжительность испытательного срока и в трудовом договоре, и в приказе.

Ошибка в указании этих сроков в приказе и трудовом договоре может вылиться штрафом в 50 000 рублей на основании ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП, а повторная ошибка обернется штрафом уже в 70 000 рублей.

 

Номер приказа. При оформлении трудовой книжки необходимо указать номер приказа и проверить, чтобы он точно совпадал с номером, указанном на самом приказе. По поводу нумерации приказов в организации нет конкретных указаний в законе, и работодатель в праве самостоятельно выбирать удобный для себя принцип нумерации приказов.

 

Правильно заполненные реквизиты при приеме человека на работу позволят успешно проходить проверки и исключат потенциальные трудовые споры, штрафы, компенсации и судебные издержки.

 

По вопросам приема и оформления работников, а также ведения кадрового учета и документации Вы можете обратиться к специалистам Компании Kind Help. Телефон: 8 (812) 325-60-61

Бесплатная консультация

 

 

Яндекс.Метрика
Меню