ЛО, Гатчинский р-н, Вайялово,

Красносельское ш., д.7, лит. Г

Работает по стандарту

rst-icon
Услуги бухгалтерской фирмы 2 фирмы по оказанию бухгалтерских услуг
Реестр добросовестных бухгалтерских компаний открыть расчетный счет в Альфа-банке

Новости

11.12.2019.

Уплата страховых взносов за ноябрь 2019г.

Работодатели-страхователи должны перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК ...

5.12.2019.

Форма СЗВМ срок предоставления за ноябрь 2019 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. Форма ...

3.12.2019.

Срок уплаты страховых взносов в ФСС за ноябрь 2019 года

Страховыми взносами в Фонд социального страхования на страхование от несчастных случаев на производстве облагаются выплаты и иные вознаграждения в ...

Все новости
Актуальные вопросы и ответы бухгалтерии
открыть расчетный счет в Альфа-банке

Волонтерство в НКО

Учитывая тот факт, что даже бесплатный труд в интересах достижения уставных целей НКО является трудом, возникает вопрос о трудовых отношениях работника и нанимателя, в данном случае НКО.

 

В большинстве случаев привлечения волонтеров, организаторы приглашают людей выполнить те или иные работы, принять участие в инициативах. Возникают трудовые взаимоотношения, в рамках которых предусмотрены обязанности и права как для волонтера, так и для НКО.

 

ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности».

 

Закон дает определение как волонтерам, так и добровольцам, одновременно в законе упоминается, что трудовые взаимоотношения с волонтерами и добровольцами можно оформлять в виде устной договоренности, или в виде простого письменного договора.

 

В таком случае сторонами договора будут волонтер и благо получатель, или НКО. В качестве предмета договора могу указываться безвозмездно выполняемые работы в интересах целей нанимателя.

 

Несмотря на то, что с волонтерами можно договариваться устно, нередки ситуации, когда требуется оплата, или компенсация расходов волонтера, связанных с выполнением своих обязанностей по договору. Это могут быть расходы на транспорт, проживание и питание волонтера в период действия договора, оплата спецсредств, рабочей одежды, страховки по добровольному медицинскому страхованию.

 

В данном случае возникает движение средств и требуются документально подтвержденные на это основания. Соответственно, при выплатах компенсаций и оплате расходов обязательно требуется наличие письменного договора с волонтерами и добровольцами.

 

Суммы, уплаченные в виде компенсаций за понесенные волонтером расходы, связанные с выполнением своих обязанностей по договору, не облагаются налогом, за исключением превышения нормы суточных, определенных п. 3.1 ст. 217 налогового кодекса РФ в размере 700 рублей в сутки.

 

Заключаемый договор должен в полной мере отражать права и обязанности Сторон с поправкой на то, что волонтер или доброволец может приступать к работам и прекращать их в любой момент. Договор письменно фиксирует, что волонтер разделяет идеи и принципы НКО и добровольно готов выполнять работы.

 

В свою очередь НКО обязано предоставить все необходимые условия для успешного и безопасного выполнения работ волонтером.

Все эти моменты так же могут в произвольной форме отражаться в заключаемом договоре.

 

 

При проведении сложных и опасных работ волонтер должен обладать соответствующими компетенциями, пройти инструктажи по мерам безопасности, быть физически здоровым.

 

В связи с этим у НКО могут возникать потребности в разработке всей необходимой документации по охране труда, включая должностные инструкции и журналы инструктажа по технике безопасности.

 

 

Заключение письменного договора с  волонтерами и добровольцами — необязательный, но правильный с юридической и практической точки зрения ход, позволяющий НКО организовать работу добровольцев и волонтеров в строгом соответствии с Российским законодательством. Организация работы с волонтерами по охране труда минимизирует вероятность несчастных случаев и травм при проведении добровольных работ, а в случае их наступления, поможет документально определить и подтвердить факт нарушения техники безопасности.

 

Компания KindHelpспециализируется на организации всех процессов взаимоотношений НКО и волонтеров в интересах своих клиентов. Благодаря быстрой и квалифицированной работе с документами и людьми мы даем возможность нашим клиентам стартовать и развивать серьезные и масштабные социальные проекты с привлечением значительных средств и большого числа людей.

 

Получите подробную консультацию по организации работы волонтеров в Вашем НКО у специалистов Kind Helpпо телефону: 8 (812) 325-60-61

Бесплатная консультация

 

 

Яндекс.Метрика
Меню