ЛО, Гатчинский р-н, Вайялово,

Красносельское ш., д.7, лит. Г

Работает по стандарту

rst-icon
Страховой полис KIND HELP 1
Страховой полис KIND HELP 2
Услуги бухгалтерской фирмы 2 фирмы по оказанию бухгалтерских услуг
Реестр добросовестных бухгалтерских компаний Актуальные вопросы и ответы бухгалтерии
открыть расчетный счет в Альфа-банке

Новости

25.03.2020.

Срок предоставления расчета 6-НДФЛ за 1 кв 2020 года

Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели-работодатели, являясь налоговыми агентами по НДФЛ, обязаны подать отчетность за 1 ...

11.03.2020.

Уплата страховых взносов за февраль 2020г.

Работодатели-страхователи должны перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК ...

5.03.2020.

Декларация по единому налогу на УСН, предоставляемая организациями за 2019 год

Отчетные периоды по единому налогу на УСН - квартал, полугодие и девять месяцев. Авансовые платежи по «упрощенному» налогу нужно перечислить не ...

4.03.2020.

Отчет СЗВМ срок предоставления за февраль 2020 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. ...

25.02.2020.

Срок предоставления расчета 6-НДФЛ за 4 квартал 2019 года.

Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели-работодатели, являясь налоговыми агентами по НДФЛ, обязаны подать отчетность за 4 ...

16.02.2020.

Уплата стаховых взносов за январь 2020г.

Работодатели-страхователи должны перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК ...

5.02.2020.

Отмена ЕНВД в 2021 году – новые данные

Многие предприниматели применяют ЕНВД, как удобный и надежный способ сохранить значительную часть своего дохода. Однако, неминуемо приближается срок ...

4.02.2020.

Отчет СЗВМ срок предоставления за январь 2020 года

С 01 января 2017г. форма СЗВ-М предоставляется в отделение Пенсионного фонда по месту учета работодателя не позднее 15 числа следующего месяца. ...

4.02.2020.

Сроки хранения первичных документов – изменения в 2020 году

С 18 февраля 2020 года утрачивает силу приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 года № 558 о перечне типовых управленческих архивных документов, ...

3.02.2020.

С 2020 года бухбаланс в Росстат не сдается

Процесс подачи бухгалтерской отчетности значительно упростился и ускорился одновременно за счет перехода на электронный способ передачи данных. ...

31.01.2020.

Единая декларация по налогу на имущество — почему нельзя подать

Компания может иметь несколько объектов недвижимости и стоять на учете в ФНС по адресам их регистрации. В таком случае НК позволяет отчитываться по ...

30.01.2020.

Камеральная проверка — повод для беспокойства

Если пришло уведомление о проведении камеральной проверки после того, как была сдана декларация, то это может означать, что налоговый инспектор ...

29.01.2020.

УСН доход в виде недвижимости. Нужен ли учет?

Если ИП или организация с УСН получили доход в натуральной форме, к примеру в виде объекта недвижимости, то необходимо произвести учет этой ...

28.01.2020.

Формат обмена документами при регистрации ККТ — изменения

ФНС изменила формат обмена документами при регистрации ККТ. Соответствующий приказ № ЕД-7-20/69@ от 04.02.2020 изменяет рекомендуемый формат ...

Все новости

Волонтерство в НКО

Учитывая тот факт, что даже бесплатный труд в интересах достижения уставных целей НКО является трудом, возникает вопрос о трудовых отношениях работника и нанимателя, в данном случае НКО.

 

В большинстве случаев привлечения волонтеров, организаторы приглашают людей выполнить те или иные работы, принять участие в инициативах. Возникают трудовые взаимоотношения, в рамках которых предусмотрены обязанности и права как для волонтера, так и для НКО.

 

ФЗ №135 от 11.08.1995 «О благотворительной деятельности».

 

Закон дает определение как волонтерам, так и добровольцам, одновременно в законе упоминается, что трудовые взаимоотношения с волонтерами и добровольцами можно оформлять в виде устной договоренности, или в виде простого письменного договора.

 

В таком случае сторонами договора будут волонтер и благо получатель, или НКО. В качестве предмета договора могу указываться безвозмездно выполняемые работы в интересах целей нанимателя.

 

Несмотря на то, что с волонтерами можно договариваться устно, нередки ситуации, когда требуется оплата, или компенсация расходов волонтера, связанных с выполнением своих обязанностей по договору. Это могут быть расходы на транспорт, проживание и питание волонтера в период действия договора, оплата спецсредств, рабочей одежды, страховки по добровольному медицинскому страхованию.

 

В данном случае возникает движение средств и требуются документально подтвержденные на это основания. Соответственно, при выплатах компенсаций и оплате расходов обязательно требуется наличие письменного договора с волонтерами и добровольцами.

 

Суммы, уплаченные в виде компенсаций за понесенные волонтером расходы, связанные с выполнением своих обязанностей по договору, не облагаются налогом, за исключением превышения нормы суточных, определенных п. 3.1 ст. 217 налогового кодекса РФ в размере 700 рублей в сутки.

 

Заключаемый договор должен в полной мере отражать права и обязанности Сторон с поправкой на то, что волонтер или доброволец может приступать к работам и прекращать их в любой момент. Договор письменно фиксирует, что волонтер разделяет идеи и принципы НКО и добровольно готов выполнять работы.

 

В свою очередь НКО обязано предоставить все необходимые условия для успешного и безопасного выполнения работ волонтером.

Все эти моменты так же могут в произвольной форме отражаться в заключаемом договоре.

 

 

При проведении сложных и опасных работ волонтер должен обладать соответствующими компетенциями, пройти инструктажи по мерам безопасности, быть физически здоровым.

 

В связи с этим у НКО могут возникать потребности в разработке всей необходимой документации по охране труда, включая должностные инструкции и журналы инструктажа по технике безопасности.

 

 

Заключение письменного договора с  волонтерами и добровольцами — необязательный, но правильный с юридической и практической точки зрения ход, позволяющий НКО организовать работу добровольцев и волонтеров в строгом соответствии с Российским законодательством. Организация работы с волонтерами по охране труда минимизирует вероятность несчастных случаев и травм при проведении добровольных работ, а в случае их наступления, поможет документально определить и подтвердить факт нарушения техники безопасности.

 

Компания KindHelpспециализируется на организации всех процессов взаимоотношений НКО и волонтеров в интересах своих клиентов. Благодаря быстрой и квалифицированной работе с документами и людьми мы даем возможность нашим клиентам стартовать и развивать серьезные и масштабные социальные проекты с привлечением значительных средств и большого числа людей.

 

Получите подробную консультацию по организации работы волонтеров в Вашем НКО у специалистов Kind Helpпо телефону: 8 (812) 325-60-61

Бесплатная консультация

 

 

Яндекс.Метрика
Меню